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- Executive Coaching: Outil de développement individualisé de gestion qui identifie les domaines de l'amélioration du client et permet de compenser par un exercice d'introspection / conscience de soi, la mise en place des plans d'action individuels et suivi, tout promus et encadré par le coach. Situations d'entraînement typique: succession dans les entreprises familiales, la promotion de cadres moyens et supérieurs, plans de développement professionnel résultant d'une évaluation de la performance, complément des programmes de formation en gestion, etc...
- Business Coaching: Programme individualisé de conseil pour les cadres et les gestionnaires dont les objectifs sont: la formation technique dans le domaine fonctionnel concerné. Appui à la prise de décisions de gestion, en particulier en période de changement. Adaptation à un nouvel emploi ou domaine de responsabilité (nouveau role).
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