consultoría La dirección ejecutiva interina es la asignación por un periodo de tiempo de un ejecutivo de categoría contrastada para:
  • Gestionar una transición, una crisis o un cambio dentro de una empresa.
  • Un puesto fijo puede resultar innecesario o puede no haber suficiente tiempo para proceder a un nombramiento permanente. En la empresa puede no haber nadie idóneo para esta tarea específica o nadie disponible para ocuparlo.
  • También se utiliza para la sustitución de baja por enfermedad o maternidad de un directivo.
  • Sustituir a un directivo que esté dirigiendo un proyecto mayor dentro de la empresa.
  • Dirigir un proyecto de cambio dentro de una empresa (ej. Implantación de un ERP)
  • Creación de un nuevo puesto.
  • Probar las competencias de un nuevo directivo